Taller de Trabajo en Equipo
Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de
reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una
forma de trabajo habitual.
Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere
talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo.
Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con
menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor
entre las personas, que sólo puede lograrse con una actitud cooperativa
y no individualista.
La necesidad de trabajar en equipo llegó de la mano de propuestas como Calidad Total, Sistemas Integrados de Gestión, Reingenierías y Procesos de Cambio, que requieren la participación e interrelación de diversos sectores funcionales de las empresas.
Enfocamos el desarrollo de equipo de trabajo hacia la competitividad y productividad, fomentando varios aspectos tales como: Sinergia, Proactividad, Comunicación abierta, Liderazgo, Confianza en el Equipo, Orientación hacia las Metas.
Subcategorías:
Empowerment: Es el hecho de delegar poder y autoridad
a los colaboradores y de conferirles el sentimiento de que son dueños
de su propio trabajo.
Team Work: El trabajo en equipo es vital para el éxito
de toda organización corporativa. La mayor parte de las personas
tiene conciencia de que "la suma es siempre mejor que las partes"
Team Building: La convivencia, la recreación activa
y la interacción con la naturaleza constituyen instrumentos poderosos
para potenciar el equipo humano fuera de su ámbito laboral.