Outdoors Training
Es un concepto de formación y desarrollo,
apoyado fundamentalmente en el aprendizaje experimental. Vuelve al más
clásico de los medios de formación, y representa realmente
un entrenamiento de personas, a través de actividades que simulan
y recrean situaciones reales donde observar y entrenar aquellos conceptos
que en ocasiones, por abstractos o intangibles, son difíciles de
definir en el plano puramente teórico” (García –
Morán, 2002).
“Es la aventura del conocimiento de uno mismo y de los demás,
la aventura del aprendizaje y la experiencia en el medio natural, de la
mejora continua y el afán de superación. En definitiva,
la aventura del desarrollo del talento en la vida y en la organización”
(Hernández, 2002).
Los programas de “outdoor training” contienen elementos de
incertidumbre, realidad, percepción del riesgo, excitación,
interacción con la naturaleza y esfuerzo, que provocan en los participantes
una extensión de sus propios horizontes tomando una serie de riesgos
que les llevarán a conseguir objetivos y metas que ellos nunca
creyeron ser capaces de alcanzar.
Combinar diferentes conceptos como, lo lúdico, la superación
de obstáculos, la actividad física, el trabajo corporal,
el contacto con la naturaleza, el trabajo grupal y procesos de reflexión,
conceptualización y aplicación de lo aprendido a la vida
diaria, etc., provocan que el “outdoor training” sea, una
de las herramientas más poderosas de formación y desarrollo
del capital humano en las organizaciones.
Una peculiaridad muy importante es la inmediatez con que las habilidades,
actitudes y valores que se buscan desarrollar son llevadas a la práctica,
provocando que los participantes distingan con mayor claridad la utilidad
de los objetivos perseguidos.
